Recibir una inspección de trabajo en La Rioja puede generar incertidumbre para los empresarios. Estas visitas tienen como objetivo comprobar el cumplimiento de la normativa laboral, la seguridad en el trabajo y los derechos de los empleados. En Jubera y Jubera Abogados ofrecemos asesoramiento legal especializado para que tu empresa actúe en Logroño con seguridad y cumpla con todas las obligaciones. 

Qué hacer ante una inspección de trabajo en tu empresa 

Las inspecciones pueden derivarse de denuncias de empleados, campañas sectoriales de control laboral o revisiones rutinarias. La preparación previa y el conocimiento de los derechos y deberes de la empresa son fundamentales. 

Documentación que debes tener preparada 

Es clave contar con contratos, registros horarios, nóminas, seguros y cualquier documentación laboral que acredite el cumplimiento de la normativa vigente. 

Derechos y obligaciones durante la inspección 

1. Derechos y deberes de la empresa ante el inspector 

La empresa tiene derecho a recibir información sobre el motivo de la inspección, acompañamiento legal y a formular alegaciones. También debe permitir el acceso a la documentación requerida y colaborar con el inspector de forma transparente. 

2. Consecuencias y sanciones tras la inspección 

Si se detectan irregularidades, pueden imponerse sanciones económicas, requerimientos de subsanación o incluso procedimientos judiciales. Contar con asesoría legal puede minimizar riesgos y corregir errores de forma inmediata. 

Cómo recurrir una sanción con ayuda legal en La Rioja 

En Jubera y Jubera, ayudamos a las empresas a preparar su defensa, presentar recursos ante la inspección y negociar plazos de regularización. Una adecuada asesoría laboral reduce el riesgo de sanciones y protege la reputación de tu empresa. 

No dejes que una inspección de trabajo ponga en riesgo tu empresa. Contacta con Jubera y Jubera Abogados y recibe asesoramiento integral para cumplir con la normativa laboral en Logroño, defender tus derechos y actuar con seguridad ante cualquier inspección laboral.