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25 septiembre, 2018

¿Es válida la comunicación de un despido por WhatsApp?

2018-09-25T09:46:07+00:00

Hoy en día es muy frecuente el uso de tecnologías de mensajería y comunicación como WhatsApp entre empleados y los responsables de la empresa. Este tipo de aplicaciones son utilizadas para notificar retrasos, pequeñas convalecencias, incluso para asignar tareas cuando el trabajador o el responsable se encuentran fuera de la oficina. Puede darse el caso de que un empleado le comunique a través de WhatsApp que quiere abandonar su empleo (causar baja voluntaria), pero ¿es esa notificación efectiva o no para el despido? Existen varios casos en los que las comunicaciones por WhatsApp son válidas y se equiparan a una comunicación escrita. Esto ocurre en [...]

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5 julio, 2018

Ley de Presupuestos Generales del Estado, novedades laborales

2018-07-05T18:01:24+00:00

El 4 de julio, se publicó en el BOE la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018. A efectos laborales, las medidas más destacadas son las siguientes: A partir de ahora, si uno de sus trabajadores tiene un hijo tendrá derecho a la suspensión de su contrato durante un período de cinco semanas. Antes de dicho cambio la paternidad duraba cuatro semanas. Desde el mes de agosto, la base máxima de cotización en el Régimen General pasa de 3.751,20 euros a 3.803,70 euros. ¡Atención! Ello supondrá un aumento de costes si su empresa tiene empleados que vienen cotizando por base máxima. Se mantienen [...]

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